重磅【建筑工人实名制管理系统】已经上线啦!

发表时间:2018-11-09 12:00

新品介绍

为了推进建筑工人实名制管理,2018年11月12日将启用全国建筑工人管理服务信息平台,2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享,实名制联网时代将至。华筑科技作为智慧工地的引领者,重磅推出的SPM建筑工人实名制管理系统已经上线啦!


劳务实名制管理现状

随着政府针对劳务实名制政策的相继颁发,实名制如何落地成为各大建筑单位极为关心的问题。过去传统的劳务实名制管理基本变成了资料管理,流于形式,从行业调研反馈来看,目前实名制管理中还未能有效解决的问题如下:

1. 层层分包,导致施工企业对劳务人员“五不清”。劳务人员底数不清、基本情况不清、出勤记录不清、工资发放记录不清、进出工地时间不清;

2. 各项目企业工人信息数据不互通,导致工人评价体系缺失,无法识别黑名单用工和符合项目需求的员工,存在安全隐患和增加用人成本;

3. 容易存在工资纠纷(讨薪团伙, 恶意讨薪, 包工头欠薪,班组长欠薪),以及工资纠纷处理难度大等现象;

4. 考勤技术局限于闸机和人脸识别,受场地条件影响较大。


华筑新品—建筑工人实名制管理系统

华筑科技上线的【建筑工人实名制管理系统】,将对现行实名制劳务管理中出现的问题给予信息化管理技术支持。提高人员管理的信息化水平,提升施工单位的工作效率,解决基层工作人员在工作中的实际管理问题。


新品亮点   

1.实名制工资发放和领取

筑工人工资发放实名制与实名制考勤相结合,工人花名册、工资发放表、转账凭证、考勤表、银行卡号等信息齐全完备,农民工工资保障金、实名制、分账制、按月足额发放制度完全实现。



依据已建立的劳务工人考勤机制,实现每一名劳务工人明确地知道自己的应得工资。同时,当存在异议是也可以及时进行申诉和处理,避免由工资纠纷而引发的后续恶性事件。


2.建立实名制工人库

建立实名制工人库,对项目现场工人信息实现动态化管理,做到施工现场人员底数清楚、基本情况清楚。同时支持工人信息的导出、打印。



还可针对劳务人员在场人数、出勤情况、工种等多种信息进行多维度统计分析,用大数据支撑劳务人员管理的工作。


   3.灵活考勤   

对于非封闭施工区域,管理人员可在系统后台设置考勤点,工人达到指定考勤范围,使用手机APP端现场进行人脸识别确认身份完成考勤,并后台自动生成考勤管理报表。



对于封闭施工区域,系统将于与闸机等考勤设备直接对接后就可以自动生成各维度考勤报表。


4.录入方式更便捷省心


将人脸,证件照片,指纹,身份证/IC卡信息采集于一体并直接连接国家公安系统和全国建筑工人管理服务信息平台。



智能识别算法,连接国家公安系统匹配身份证与当前人脸,实现人证合一验证。确保每一名施工工人均符合用工要求,杜绝社会闲散人员和违法犯罪分子进入工地造成安全隐患。


感谢大家对华筑科技的关注与支持!


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