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重点把控,灵活管理;公司统一制定核心管控要求,集中管控,分级授权;非核心管控要求,下级单位按照业务要求自主制定
实行劳务自主登记注册,信息录入流程化繁为简,为一线管理人员减负增效。通过手机APP/PAD扫描身份证,录入身份证信息,进行人证合一验证;分配班组、录入实名制基本信息
多维量化考核,通过评分机制反映班组及劳务整体水平,识别优质分包单位和工人,行成劳务资产数据
多业务门禁场景配置,支持体温监测、健康码识别、证件期限控制等,项目可自主活配置,提升防疫防控要求,防止用工风险
支持房建工程和线性工程两种考勤模式,解决现场考勤难题。房建工程:闸机+AI双考勤,识别快速、精准,影像资料留底,防止恶意讨薪;线性工程:电子围栏+定位+人脸识别,解决线性工程考勤难点
自动计薪,提升薪资计算归集效率;劳务人员薪酬确认影像留痕,避免薪资纠纷
安全教育及交底,采用人脸/指纹签到,系统自动生成签到表留档
劳务人员行为量化管控,奖罚有据,不良行为数据信息共享,提升用工品质
对接各级政府平台,快速响应快速对接
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